Comment éviter les stages arnaques ?

Tu vois cette photo de couverture ? Et bien ça, c’est ce que tu veux éviter d’avoir à faire pendant ton prochain stage : aller chercher le café et ne rien apprendre ! La recherche de stage est laborieuse, surtout si tu cherches un stage à l’étranger. Beaucoup d’offres existent, dans plein de pays, dans tout type d’entreprises. Comment être sûr.e que la description corresponde aux missions réalisées ? Que tu ne vas pas te retrouver à la photocopieuse et glander sur Candy Crush les 3/4 du temps ? Petits indices pour éviter les stage arnaques.

De manière générale, les arnaques de stage seront des offres où les missions seront peu décrites et relayées sur énormément de réseaux. Ces offres ont souvent une date de publication très récente. De même, elles vont concerner des domaines d’activité larges, sans titre bien précis. Cela peut être un indice que l’entreprise n’a pas de besoin particulier.

Les stagiaires n’étant souvent pas rémunérés à l’étranger, les entreprises peu scrupuleuses ne se gênent pas pour concevoir des équipes 100% stagiaires avec des rotations continue. Si tu postules, tu verras que le stage s’adapte en quelque sorte à ta formation et à tes besoins car c’est une simple recherche de main d’œuvre bon marché.

En gros, plus l’offre de stage est complète, plus elle sera fiable. Derrière une annonce trop vague : un employeur qui n’a pas ou peu d’intérêt pour son stagiaire, des missions de stage peu intéressantes, une entreprise mal organisée…

Certaines offres de stage vont te proposer des missions alléchantes, où tu auras potentiellement beaucoup de responsabilités : chef de projet, manager etc. Rien que le titre vend du rêve. Attention toutefois, si malgré ces titres pompeux, aucune vérification n’est faite sur tes expériences, cela doit te mettre la puce à l‘oreille. Des postes à grande responsabilité font l’objet d’une forte sélectivité, logique. S’ils ne vérifient pas tes expériences passées, cela veut sûrement dire qu’ils ne font pas de suivi et donc que le montée en compétences est médiocre voir nulle.

La question à se poser est : L’offre de stage est elle réaliste ? Attention aux stages dont les descriptions contiennent beaucoup de superlatifs ou d’adjectifs. Ce qui compte vraiment dans une offre, ce sont les missions concrètes.

Attention également aux stages où tu postules et quasi aucun processus de recrutement n’est entamé. Si tu envoies ton CV et qu’on te propose quelques jours plus tard de signer la convention, il y a anguille sous roche. Un entretien (même si c’est une étape stressante dont on se passerait bien), permet de cibler les attentes du recruteur, pouvoir partager les tiennes, faire en sorte de voir si les deux coïncident. C’est aussi surtout l’occasion pour toi t’en savoir plus sur le poste et de poser des questions. Combien de stagiaires ont-ils dans leurs équipes ? Quelles seront tes principales tâches ? Avec qui tu seras amené à travailler ? Pas d’entretien = pas de précisions sur le stage et le risque élevé que tu ne t’y plaises pas et que la réalité soit loin de ce qu’ils avaient promis.

Petit tip

Attention aux stages qui proposent du télétravail. C’est interdit dans certains pays car considéré comme sans expérience terrain, ou relationnelle et avec un suivi peu optimal. Évite donc les stages qui en font mention.

On espère que ces petits conseils t’aideront à mieux détecter les stages arnaques t’éviter de perdre du temps. Si tu es à la recherche d’un stage en start-up, rendez-vous sur Hello Tyro, notre plateforme entièrement dédiée aux stages en start-ups !